Discrimination à l'égard TDAH

Selon l'Institut national de la santé mentale , le TDAH est un trouble du comportement qui affecte les enfants et les adultes . Les gens qui ont été diagnostiqués avec le TDAH sont considérés comme ayant un handicap , et sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination . Americans with Disabilities Act

Les Americans with Disabilities Act protège les individus atteints du TDAH de discrimination dans l'emploi; Cependant , un diagnostic de TDAH ne se qualifie pas pour une personne en milieu de travail logements . Un diagnostic d'un professionnel de la santé mentale ainsi que la preuve que le handicap affecte la performance de travail seraient nécessaires avant l'employeur doit fournir des logements telles que la modification des affectations de travail ou le déplacement du poste de travail à un endroit où il ya moins de distractions .
Loi
réadaptation

article 504 de la Loi sur la réadaptation protège les individus contre la discrimination des programmes qui reçoivent un financement fédéral . Une personne qualifiée ne peut pas être exclu de la participation , a refusé des prestations ou une autre discrimination à uniquement en raison d'un handicap . La plupart des écoles, les collèges et les universités sont inclus dans ce projet de loi , qui donne aux enfants la protection de TDAH contre la discrimination à l'école .

Parité de la santé mentale et des toxicomanies Loi sur l'équité

La Loi sur l'équité des toxicomanies de 2008 parité de la santé mentale et nécessite des plans d'employeurs de la santé du groupe avec plus de 50 employés à appliquer les mêmes limitations concernant le traitement de la santé mentale comme ils le font pour des procédures et des traitements médicaux et chirurgicaux .