Simple approche et d'évitement des conflits
Simple approche -évitement des conflits est l'état psychologique de faire face à une situation impliquant à la fois positif et négatif , ou désirables et indésirables , les résultats . Une autre façon de décrire ce qui est le meilleur résultat possible d'un choix donné contient également une conséquence négative. Par exemple accepter une offre d'emploi d'un employeur tyrannique . La décision dans ce cas dépendra finalement de circonstance qui pèse plus lourdement sur l'esprit de l'individu, de l'argent ou de travailler à un emploi que l'on déteste . Caractéristiques psychologues ont constaté que l'approche -évitement des conflits est l'un des conflits internes les plus difficiles à résoudre , car la même situation déclenche les émotions à la fois souhaitables et non souhaitables . L'ambivalence est donc une caractéristique commune des conflits approche et d'évitement .
Comparaisons
simples conflits évitement -évitement , les deux choix sont à la fois indésirable , produisant ainsi un effet négatif ou résultat non souhaité , peu importe l'option choisie , comme un mari et la femme de choisir entre rester dans un mariage malheureux ou la souffrance par un divorce difficile . Dans simples conflits approche - approche , les deux choix sont à la fois souhaitable , produisant ainsi un résultat positif ou voulu , peu importe l'option choisie , comme une mère de choisir entre rester à la maison avec ses enfants ou avoir une carrière fait face à une approche - approche unique conflit .
Variations
double ou multiples conflits impliquent deux ou plus souhaitable et /ou des facteurs indésirables . Ces types de conflits reflètent plus fidèlement les décisions que les gens le plus souvent confrontés. Ils sont donc parmi les types les plus difficiles de conflits à résoudre .
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