Emplois dans ce domaine psychologique blessures

Beaucoup de gens réagissent à la pression dans leur vie personnelle et professionnelle par le sentiment d'une augmentation du niveau de stress. En milieu de travail , les employés peuvent se sentir stressés s'ils sont soumis à des exigences et des attentes qui dépassent leur niveau de compétence et la capacité de faire face . Si le stress continue d'augmenter , les problèmes de santé mentale et physique peuvent en résulter. Ce type de sur - le - stress au travail affection est appelée une blessure psychologique . Une agence du gouvernement australien qui travaille avec les employés et les employeurs à réduire les accidents de travail - - ​​des signes avant-coureurs de troubles psychologiques ne sont pas difficiles à observer des signes

Selon le site de Comcare avertissement . Comportements tels que la diminution du rendement au travail , une augmentation des absences non planifiées, le moral bas et le retrait de ses collègues peuvent indiquer que l'employé souffre d'une blessure psychologique .
Facteurs contributifs

une gamme de facteurs de vie professionnelle et personnelle d'un employé peut entraîner des blessures psychologiques liées à l'emploi , selon Comcare . Une lourde charge de travail , un environnement au rythme rapide et les conditions physiques désagréables ou dangereuses peuvent tous contribuer , tout comme les événements négatifs de l'extérieur du bureau , comme une relation troublée . Mauvaise communication , le harcèlement au travail et la violence physique , sexuelle ou psychologique peuvent également contribuer à des blessures psychologiques et d'autres troubles .

Effets

Les effets de la blessure psychologique dans un individu peut varier de légère dépression - perte d'intérêt dans le travail, perturbé les habitudes de sommeil , le gain ou perte de poids et une humeur triste ou vide persistante - à des troubles anxieux incluant le trouble de stress post-traumatique (SSPT ) . Selon l'Institut national de la santé mentale , stress post-traumatique survient après une exposition à un ou plusieurs terrifiants ou gravement événements troublants où un dommage physique était menacée ou endurées . Les événements traumatiques qui peuvent provoquer le SSPT comprennent le combat militaire , agressions personnelles , les accidents ou les catastrophes naturelles . Les personnes atteintes de SSPT souffrent généralement de pensées effrayantes et des souvenirs qui peuvent rendre extrêmement difficile de fonctionner . Selon le Collège royal des psychiatres , d'autres symptômes du SSPT sentiments persistants de la peur et de la panique et de l'utilisation de l'alcool et de drogues excessive pour essayer de se débarrasser des effets rempli de stress et douloureuses .
Intervention
Photos

Le site Comcare indique que les personnes souffrant de blessures psychologiques ont besoin d'aide urgente . Souvent , un soutien psychologique est la meilleure façon de soulager la souffrance. Aide à la réadaptation précoce peut être la clé pour aider , comme ces blessures ont tendance à prendre plus de temps à guérir et à coûter plus cher à entretenir que les blessures physiques . Si vous souffrez d'une blessure psychologique , la dépression ou SSPT , communiquez avec votre service des ressources humaines d'apprendre ce que l'aide est disponible . Il existe des groupes de soutien , des conseillers, des services d'écoute téléphonique et d'autres ressources qui existent juste pour aider les gens dans le besoin. Vous pouvez les contacter par le biais de votre employeur ou des groupes à but non lucratif , communautaires et gouvernementaux ou d'autres personnes qui ont vécu les mêmes problèmes que vous êtes confronté ( voir Ressources) . Toutefois, si à tout moment, vous considérez-vous nuire , appeler la permanence téléphonique nationale de prévention du suicide au 800-273-8255 .

Prévention

Plusieurs mesures préventives peuvent aider à prévenir l'emploi blessures liées psychologiques de passe . Le programme Comcare , par exemple , insiste sur le fait que les employeurs ont la responsabilité de protéger leurs employés en connaissant les facteurs de risque et les symptômes associés aux blessures psychologiques . Employés à risque comprennent les personnes handicapées ou les origines culturelles, religieuses ou politiques minoritaires, les travailleurs temporaires ou occasionnels et les employés nouveaux ou jeunes . Cependant, il est important de noter que tout employé peut souffrir d' une blessure psychologique .