FMLA pour la dépression
Selon E Médecine Santé , moins de 19 millions d'Américains souffrent de dépression clinique chaque année . Alors que de nombreuses personnes arrivent à travailler en dépit de leur dépression , certains peuvent avoir besoin de prendre du temps . Les employés peuvent bénéficier de la loi sur la famille et le congé médical ( FMLA ) . Dépression
employés souffrant de dépression peuvent avoir des difficultés juste de sortir du lit le matin , et encore moins d'aller travailler . Si elles ne font que ça marche, ils peuvent avoir de la difficulté à se concentrer, être irritable avec des collègues et des clients et de devenir trop émotif .
Employés admissibles
Selon US Dept de travail , les employés doivent avoir travaillé pour leur employeur actuel depuis au moins douze mois et ont travaillé au moins 1250 heures au cours des douze derniers mois . Les employeurs privés doivent avoir au moins 50 salariés à bénéficier d'une couverture par FMLA . Les organismes gouvernementaux ne sont pas liés par cette règle .
Couvert congé
employés admissibles peuvent prendre jusqu'à 12 semaines de congé sans solde en raison d'une condition médicale sérieuse comme dépression . Les employés doivent avoir besoin d'avoir un traitement ou temps hospitalisés arrêt de travail pour au moins trois jours . Les employés peuvent alors prendre le temps de congé supplémentaire pour le traitement de la dépression , qui comprend assister à des séances de counseling hebdomadaires .
Demande un congé
La plupart des employeurs ont protocole spécifique pour les employeurs à suivre pour demander FMLA . Les employés devraient vérifier auprès de leur service des ressources humaines pour obtenir des instructions .
Documentation requise
employés doivent fournir à leurs employeurs documents remplis par leurs médecins attestant qu'ils doivent s'absenter du travail en raison d'une condition médicale sérieuse. Certaines informations doivent être fournies , telles que la quantité de temps libre nécessaire . Les employés n'ont pas à raconter leur employeur qu'ils sont traités pour la dépression , si .
