Puis-je rester sur mes parents de l'assurance si mon travail offre une assurance santé

? Ce premier travail de type de carrière est une étape importante dans beaucoup de jeunes adultes de la vie . Il ya de quoi être fier, mais ajoute également certaines complications à votre vie . Votre programme d'avantages sociaux est un domaine où cela peut être particulièrement déroutant . Vous ne savez pas quoi faire au sujet de l'assurance-maladie , par exemple , si vous êtes toujours couvert par la politique d'un parent . Paramètres d'assurance maladie

Les paramètres de la politique d'assurance-maladie de votre parent établit les circonstances dans lesquelles vous pouvez rester sur la politique . Dans de nombreux cas , ces circonstances exigent que vous vivez encore chez vos parents , êtes un étudiant ou sont autrement manifestement à leur charge . Si vous commencez un travail qui a une bonne assurance santé , il peut être difficile de répondre à ces normes . Toutefois, si vous ne remplissez pas les critères énoncés dans la politique , aucune loi existe qui vous empêche de rester.
Couverture Double

Droit des assurances réglemente strictement nombreux aspects de l'industrie , y compris ce qui se passe si quelqu'un est doublement couvert par l'assurance maladie . Dans un tel cas , les entreprises ne le font pas à la fois payer le plein montant . Une politique primaire , habituellement une première émission , paie ce qu'il doit en vertu du contrat de la politique . Tout montant restant est capté par la politique secondaire . Cela empêche " cumul " de l'assuré . Il élimine également l'avantage potentiel de transporter à la fois votre politique de travail et la politique de votre parent .

Plans cafétéria

Un plan de cafétéria est un ensemble d'avantages dont la employé reçoit de choisir bénéficie d'une liste disponible à tous les employés . En vertu d'un plan de cafétéria , l'employé peut choisir de ne pas accepter l'assurance de santé et l'utilisation qui bénéficie du «crédit» pour autre chose --- comme un avantage bien-être ou une contribution accrue de la retraite . Cela pourrait être une raison convaincante pour rester sur la police d'assurance d'un parent .
Inscription de Windows

Une fenêtre d'inscription est le temps pendant lequel un employé a la possibilité de vous inscrire pour l'assurance maladie par son employeur . Dans de nombreux politiques , il s'agit d'un événement annuel d'une durée limitée . Si vous êtes actuellement admissibles à être sur l'assurance de votre parent , mais que les changements à l'admissibilité avant la fenêtre d'inscription suivante, vous voudrez peut-être à reconsidérer renoncer à votre assurance fournie par l'employeur . Notez que le droit des assurances dans de nombreux Etats autorise expressément un employé de s'inscrire en dehors de la fenêtre si ses circonstances changent --- comme par ne plus être éligible pour une autre assurance .
Réforme des soins de santé Photos

les 2010 le projet de loi de réforme des soins de santé des changements radicaux adoptées dans le climat de l'assurance maladie et préparer le terrain pour la poursuite des réformes entre 2010 et 2014 . une disposition de ce plan est l'exigence d'étendre la capacité de l'enfant à rester sur l'assurance d'un parent jusqu'à ce qu'elle atteigne l' âge de 26 ans --- bien passé l' âge où beaucoup de jeunes adultes commencent leur carrière . Le projet de loi a également créé un climat qui prévoit d'autres modifications à la loi sur l'assurance entre 2010 et 2020 .