Avantages TRICARE Maternité
TRICARE est le programme de santé pour la Garde activé nationaux et réserves , en service actif et les membres du service retraités , ainsi que leurs familles et les survivants . Les femmes enceintes en service actif ou qui sont des conjoints des membres du service actif peuvent profiter des prestations de maternité offerts sur tous les plans TRICARE . TRICARE prestations de maternité
prestations de maternité prévues par l'ensemble des plans de santé TRICARE comprennent des visites de soins prénataux et l'accouchement ainsi que jusqu'à six semaines de soins du post-partum après la naissance et le traitement en cas de complications . Prestations de maternité supplémentaires couverts comprennent échographies le médecin estime médicalement nécessaire , les césariennes d'urgence et des vitamines prénatales qui doivent être prescrits . Le plan couvre également l'anesthésie péridurale . Prestations de maternité TRICARE offre des soins du nouveau-né sans frais depuis les nouveau-nés sont considérés comme inscrits du plan jusqu'à 60 jours.
Prestations Conditions
Sous la TRICARE premier programme , attente les mères doivent recevoir des services dans leur établissement de traitement militaire local ou d'un fournisseur civil visé par leur médecin de soins primaires . Ils doivent également recevoir des autorisations préalables pour la livraison au centre de MTF ou l'accouchement , césariennes planifiées et séjours prolongés à l'hôpital après l'accouchement. En échange de suivre ces lignes directrices , les soins de maternité en vertu de ce plan est fourni sans frais aux inscrits et services sont couverts à 100 pour cent . Les futures mères couverts par le régime TRICARE standard peuvent utiliser n'importe quel fournisseur de TRICARE autorisé sans références et doivent payer les franchises annuelles et à frais partagés pour les soins dans les prestations de maternité . Abaisse TRICARE supplémentaires out-of- pocket coûts quand une femme enceinte , déjà inscrit dans le plan Standard, choisit un fournisseur de réseau de TRICARE pour les soins de maternité .
Si un membre du service actif enceinte sépare volontairement de ses fonctions pendant sa grossesse , elle perdra son couverture TRICARE tout comme une conjointe enceinte d'un membre de service actif qui quitte volontairement . Les deux peuvent demander la protection de la santé de transition dans le cadre du Programme de soins de santé suite dans les 60 jours de perdre leur couverture TRICARE . Si le membre du service actif quitte en raison de sa grossesse, elle peut demander des prestations de maternité dans un centre de traitement militaire qui a l'espace disponible . Pour les séparations involontaires , les femmes enceintes peuvent être admissibles à des prestations de santé dans le cadre du Programme de gestion de la couverture de transition .
Services non couverts
Alors que les prestations de maternité TRICARE couvrent une importante partie des soins de maternité , les plans ne couvrent pas tous les services ou le traitement applicable à la grossesse tels que les traitements de fertilité et l'insémination artificielle . TRICARE ne couvre pas les échographies de routine ou des ultrasons utilisés pour déterminer le sexe du bébé . Dos de couverture TRICARE comprennent pas l'utilisation hors AMM de tous les médicaments approuvés par la FDA pour prévenir ou induire des chambres privées travail et à la demande pour le confort personnel . En outre, si le père du nouveau-né n'est pas un membre en service actif ou un retraité , les plans de TRICARE ne seront pas couvrir les coûts associés aux services de l'hôpital ou des soins hospitaliers pour les nouveau-nés .
