Qu'est-ce qu'un Résiliation Cobra
L' Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé 1986 ( Cobra ) fournit un 18 - à l'extension de 36 mois de groupe bénéficie du régime de santé de l'employeur qui, autrement, mettre fin en raison de la perte d'emploi . Cobra prend fin pour une variété de raisons , y compris les incidents de paiement , plafonnait du plan et de l'assemblage d'un autre régime de santé . Admissibilité
admissibilité initiale est déterminée par une " épreuve de qualification », qui permet à un ancien employé de continuer la couverture précédente de santé de groupe par Cobra . Les employés doivent avoir eu une réduction des heures de travail ou d'une cessation d'emploi pour des «raisons autres qu'une faute grave . " Cobra s'étend aussi aux enfants et conjoints à charge , pour lesquels des épreuves de qualification supplémentaires comprennent divorce, de séparation ou de décès de l' employé visé .
Période de continuation maximale termine
La longueur de temps que la couverture Cobra est disponible dépend du type d'événement de qualification . Si une épreuve de qualification concerne le travail de l'employé , Cobra prendra fin après un maximum de 18 mois, sauf si la preuve de l'incapacité ou une seconde épreuve de qualification est fourni . Une seconde épreuve de qualification doit provoquer le bénéficiaire de perdre la couverture en l'absence de la première épreuve de qualification . Pour de tels cas , la couverture Cobra prendra fin après 36 mois .
Manquement de paiement
couverture COBRA peut mettre fin au début de l'échec de faire pleinement et /ou le paiement des primes en temps opportun , qui sont généralement tous les mois et avoir des périodes de grâce de 30 jours . Si un paiement initial n'est pas reçu dans les 45 jours de l'élection Cobra , le plan peut être résilié. La couverture peut également être résilié si les versements ultérieurs ne sont pas reçus ou payés en totalité dans son plan mis en place en raison des dates
participer à d'autres plans de santé
. Si un employé visé ou dépendante a droit à l'assurance-maladie , cette personne sera résilié de plan Cobra . De même , les bénéficiaires qui deviennent participants à d'autres plans de santé de groupe qui n'imposent pas les exclusions ou limitations pré- exising sont pas non plus admissibles à la couverture de Cobra et prendront fin du régime.
D'autres raisons pour le début résiliation
résiliation anticipée peut également être imposé si l'employeur cesse de maintenir un plan de santé de groupe , un bénéficiaire commet une fraude relatifs au plan ou un bénéficiaire omet d'aviser le plan d' un événement initial ou secondaire de qualification , pour laquelle il dispose de 60 jours .
