Quelles sont les causes de stress travailleur postal

Le terme « aller postal " a été inventé en raison de l' incidence de la violence causée par le stress au sein du système postal . Qu'il y ait plus de stress au sein de l' US Postal Service ( USPS ) par rapport à n'importe quelle autre grande industrie reste à voir . Après tout , l'USPS est le plus grand employeur aux Etats-Unis . Fait intéressant , la violence et le stress dans le secteur postal a été bien documentée comme un problème mondial par l'Organisation internationale du Travail. Craintes et la pression du travail semblent être le fondement de stress travailleur postal . Surveillance constante

travailleurs postaux estiment qu'ils sont toujours " sous un microscope " avec les gestionnaires regarder chacun de leurs mouvements , prêt à trouver des défauts plutôt que de les féliciter pour un travail bien fait . Les travailleurs sont constamment poussés à travailler plus rapidement , menant à des erreurs qui génèrent de mauvaises évaluations .
Poor Management

Longueur de service, plutôt que de capacité , est un critère de promotion pour gestion . Les compétences nécessaires pour gérer les travailleurs font souvent défaut. Un style de gestion autocratique ne se traduit pas satisfaction postal de l'emploi des travailleurs . Les postiers ont également faible autorité dans la prise de décision .

Environnement de travail

tri du courrier se fait dans un cadre fenêtre grise , industrielle . La concentration est nécessaire , donc il ya peu d'interaction avec d'autres employés au cours du processus . Mauvaises conditions de travail contribuent au stress du travail.
Requis heures supplémentaires

C'est une épée à double tranchant . Pour réduire les dépenses , les heures supplémentaires est donnée pour éviter de nouvelles embauches . Employés postaux commencer à tenir compte des revenus des heures supplémentaires dans leurs budgets et souligner plus sans avoir le temps de loisirs en raison de leur engagement supplémentaire .

Invendables Compétences

travailleurs postaux ont ensemble quelque peu unique - ligne emplois qui sont généralement bien rémunérés en raison de la représentation syndicale . Cependant ennuyeux leur travail est , les postiers n'ont pas la possibilité d'obtenir un autre emploi qui paierait ainsi , car leurs compétences ne se traduisent pas bien dans d'autres positions .

Syndicats et la direction

Mauvais travail est tolérée en raison de soutien des syndicats, tandis que la gestion tourne dans l'autre sens pour éviter un changement . D'autre part , il ya peu de chance pour l'auto-développement dans des postiers , aboutissant à des conflits au sein de la force de travail qui génère du stress .

Profils d'employés

L' USPS est connu pour l'embauche des minorités et les membres ex - militaires , entraînant des affrontements milieux socio-économiques . Intolérance et les préjugés de plomb au stress pour toutes les parties concernées .
Réduction des effectifs

email a été remplace " snail mail ", l'USPS a été forcé d'éliminer des postes . Ce programme de " retraite anticipée " a entraîné la perte de nombreux gestionnaires chevronnés , qualifiés . Beaucoup de postiers craignent pour leur emploi .

Embauches temporaires

Il ya deux côtés à cette histoire . Gestion embauche intérimaires pour éviter de payer des prestations à un employé à temps plein . Les employés à plein - temps perdent des heures supplémentaires . Temps demandent si ils vont jamais devenir des employés à temps plein . Le stress et le ressentiment construire entre toutes les parties .

Problèmes de santé

__gVirt_NP_NN_NNPS<__ douleurs chroniques au dos et canal carpien ne sont que deux des problèmes de santé qui peuvent résulter de faire les mêmes tâches encore et encore . Les travailleurs insistent sur ​​le bilan du travail prend .