En plus de corriger les performances ou le comportement des employés, quel est un autre objectif principal du conseil ?

En plus de corriger les performances ou le comportement des employés, un autre objectif principal du conseil est de fournir un soutien émotionnel et des conseils aux employés. Le counseling peut aider les employés à :

- Faire face à des problèmes personnels pouvant affecter leur performance au travail

- Développer des mécanismes d'adaptation pour faire face au stress

- Améliorer leurs compétences en communication et en relations interpersonnelles

- Résoudre les conflits avec les collègues ou les managers

- Parvenir à un meilleur équilibre entre leur travail et leur vie personnelle