Techniques d'entrevue pour les travailleuses et travailleurs sociaux
Les travailleurs sociaux qui sont formés en tant que professionnels de la santé mentale sont visés aux travailleurs sociaux cliniques et avoir des compétences spécifiques dans la fourniture de traitements et des services de counseling à une variété de clients . Dans le cadre de cette formation , les travailleurs sociaux cliniques développent des techniques pour interroger les clients . Il existe de nombreux modèles pour des séances de thérapie , cependant, il existe quelques méthodes générales de l'entrevue que la plupart des travailleurs sociaux et des thérapeutes emploient . Créer un calme , Open Environnement
Définition d'un calme , ouvert et accepter ton est important . Le travailleur social peut le faire grâce à l'aide du langage du corps , par exemple , avoir une posture forte , ouverte et accueillante . De même , un travailleur social peut utiliser le ton de sa voix pour créer une atmosphère apaisante et détendue . Cela peut être utile si le client affiche anxiété ou de tension .
Écoute active
écoute est l'une des compétences les plus importantes pour un entretien clinique , puisque la réaction d'un clinicien à un client est une manière qu'il peut encourager la communication et la validation de l'offre. La plupart des cliniciens et travailleurs sociaux utilisent la technique de l'écoute active , ce qui signifie laisser l'autre personne sait que vous reconnaissez ce qui est dit , sans perturber ce qu'ils disent . Quand une écoute active des pratiques de thérapeute , elle prend contact avec les yeux, hoche la tête et peut remerciements verbaux .
Open vs Questions fermées
Comment les questions sont demandé est une compétence essentielle pour un entretien de travail social clinique . La ligne de questionnement de l'assistante sociale aura un effet direct sur ce type d'information est partagée et si le client se sent à l'aise de ou pas . Lignes de base de la remise en question comprennent des questions ouvertes et fermées . Les questions ouvertes sont souvent préférés car ils sont généralement la meilleure façon d'obtenir une personne à qui parler . Un exemple d'une question ouverte serait , " Qu'est-ce qui se passe avec vous ? " En revanche, les questions fermées , ceux qui ont des réponses précises , pourraient être utilisés si un client est trop anxieux et ne peut pas se calmer pendant l'entrevue.
Personne en Environnement approche