Instructions pour la tête d'une session Myers -Briggs

Katherine Briggs et Isabel Myers a développé le Myers-Briggs Type Indicator ( MBTI ) sur la base des idées de psychiatre suisse Carl Jung . Le MBTI est un rapport d'auto - évaluation composé de questions à choix multiples visant à indentify type de personnalité . Dr Mathew Bennet , dans sa description de la MBTI pour le Centre de Psychothérapie Ventana , a appelé l'administration de l'essai «exceptionnellement facile . " Cela dit, il ya quelques règles à suivre pour vous assurer que vous présentez le test d'une manière claire , éthique . Lignes directrices générales

Pour administrer le MBTI d'une manière éthique , vous devez suivre les directives particulières . Tout d'abord , vous devez identifier clairement le test et la théorie sur laquelle il est basé aux répondants . Décrire le test mesurant les différences de personnalité en bonne santé , et le stress de répondants que tous les types de personnalité sont précieux . Présenter les types de personnalité en termes sans jugement et que les tendances , les préférences ou les tendances , plutôt que des absolus . Stress ce type est une préférence , plutôt que d'une capacité , et qu'une personne peut agir en dehors de sa préférence . Enfin , il est essentiel de faire la distinction entre la recherche sur les types de personnalité et des preuves anecdotiques
Administration du MBTI

vous devez indiquer répondants que le MBTI est volontaire et confidentielle . ; n'oubliez pas de souligner que ce n'est pas un test , et que vous ne pourrez pas utiliser les résultats d'étiqueter ou de limiter l'intimé. Informer tous les répondants des résultats de leurs tests , surtout si vous administrez le MBTI à des fins de recherche . Donnez le test dans son intégralité en une seule session . Assurez-vous d'utiliser la plus récente notice MBTI pour marquer l'essai .

Commentaires

Organisez une séance de rétroaction qui suit des critères spécifiques . Donner les résultats de la MBTI directement aux répondants , pas par e-mail ou par courrier. Présenter la séance de rétroaction comme le début d'un processus . Fournir une description de tous les seize types de personnalité et être sûr de présenter les résultats de type de personnalité comme une hypothèse de travail utilisée pour aider à l' intimé de faire une auto-évaluation . Si le défendeur n'est pas d'accord , explorer les hésitations de l'intimé . Les résultats MBTI ne doivent pas être utilisés pour conseiller à quelqu'un loin d'un cheminement de carrière .

Qualifications pour l'administration

Le MBTI est un outil d'évaluation restreint qui nécessite qualification à administrer. Un praticien devient qualifié , soit par la formation scolaire précédente ou en suivant des cours spécialement conçus pour répondre qualifications et lignes directrices MBTI . Bien que ce n'est pas nécessaire , le praticien peut choisir de devenir un Maître Praticien MBTI en réussissant un programme de certification MBTI --- accumulation des crédits de formation continue et d'un minimum de 40 heures de pratique administrative.

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