L'entrevue motivationnelle Stratégies

L'entrevue motivationnelle est une technique utilisée dans ces milieux professionnels que les établissements pénitentiaires et les centres de réadaptation pour faciliter le changement chez les gens. La technique est centrée sur le client; la mise au point , selon casaa.unm.edu , est «d'explorer et travailler à travers l'ambivalence. " La technique vise à réhabiliter les récidivistes , les buveurs habituels et les toxicomanes . Obtenir le client à ouvrir

Comme mentionné précédemment , la motivation entrevue est orienté client; cela signifie que c'est au client de découvrir et exprimer son ambivalence et de travailler pour le résoudre. L'une des stratégies préliminaires , donc , est d'obtenir le client à s'ouvrir. Les pratiquants font cela grâce à une stratégie connue sous le nom " demander la permission. " Ici, l'intervieweur cherche à montrer son respect pour le client et les problèmes du client et de mettre le client dans un état détendu de sorte que le client sera de discuter des changements .

Selon nova.edu , vous devriez commencer en posant des questions comme « Avez- vous l'esprit si nous parlons de [blanc ] ? " Vous pouvez également orienter la conversation en utilisant les antécédents médicaux d'un patient . Selon nova.edu , vous pouvez montrer du respect pour votre client et susciter un «changement talk" ( où le client commence à parler de ses problèmes ) en disant: « J'ai remarqué sur vos antécédents médicaux que vous avez [blanc ] . Ça vous dérange si on parle de la façon dont différents modes de vie affecter [blanc ] ? "
Utilisation de questions ouvertes

autre technique d'entrevue motivationnelle est d'utiliser plein questions ouvertes . La théorie est que des questions ouvertes conduisent à une conversation plus significative entre le thérapeute et le client . Les questions font l'entrevue se sentent plus comme une conversation et moins comme un interrogatoire.

Nova.edu fournit divers exemples de questions ouvertes . Il s'agit notamment de demander ce que le client a aimé ou n'a pas aimé son comportement , en demandant ce qui est nouveau ou ce qui a changé avec le client depuis la dernière réunion , et demander au client de décrire ce qui se passe quand il ou elle s'engage dans le comportement négatif .

élaboration d'une stratégie d'entrevue de motivation

Quelle que soit la stratégie que vous utilisez , il est important que votre stratégie de prendre sur de divers styles caractéristiques de l'entrevue motivationnelle . Un thérapeute efficace cherche à sympathiser avec son client; une façon d'y parvenir est l'écoute active . En outre , votre stratégie doit renforcer propres percées de votre client à reconnaître qu'il a un problème , exprimant l'inquiétude sur le problème et décrivant un désir de changer .