Comment éviter la douleur Selon Maslow

Selon Abraham Maslow , les gens sont motivés à agir par deux désirs fondamentaux : éprouver du plaisir et éviter la douleur . Maslow brise plus bas besoins humains en cinq zones , dont il organise hiérarchiquement . Que les gens trouvent leurs besoins de base satisfaits , ils se déplacent à répondre à des besoins plus élevés . Si un besoin de base n'est pas atteint, cela devient une source de douleur pour la personne jusqu'à ce qu'elle soit remplie. Instructions
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répondre à vos besoins physiologiques de base , qui comprennent l'air , l'eau , la nourriture et le sommeil. La plupart de ces besoins sont essentiels pour la survie . Les êtres humains sans ces besoins particuliers rencontrés seraient en effet éprouver beaucoup de douleur physique et feraient tout en leur pouvoir pour trouver des solutions . Selon Maslow , que ces besoins sont toutes remplies , un autre niveau de besoins devient apparente .
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Répondre aux besoins des sentiments autour de la sécurité . Les personnes qui ne se sentent pas en sécurité éprouveront de la douleur jusqu'à ce qu'ils ne se sentent en sécurité . Sécurité pour un enfant peut impliquer d'avoir un environnement et soignants à domicile stable . Sécurité pour un adulte peut inclure la santé , un emploi stable et un endroit pour vivre . Dans son article , " Une théorie de la motivation humaine , " Maslow souligne que certains adultes développent des névroses et des compulsions dans une tentative de mettre de l'ordre et un sentiment de sécurité dans un monde où ils ne se sentent pas en sécurité .

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besoins Rencontre d'amour et d'appartenance. La théorie de Maslow explique que lorsque les gens se sentent en sécurité dans leur environnement , ils se tournent suivant leur attention à leur besoin de se sentir aimé et accepté . Ceux qui ne se sentent pas un sentiment d'amour et d'appartenance à leur propre environnement sera focaliser sur la réalisation que pour mettre fin à la douleur qu'ils sentent que les résultats de son absence .
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besoins d'estime Rencontre . Les personnes désirent généralement eux-mêmes et d'autres estimer hautement , et qu'ils désirent pour les autres à les en estime en fonction de leur réalisation et d'autres qualités positives . Ils veulent d'abord être indépendant et confiant en leurs propres capacités , et d'autre part de gagner le respect et même la reconnaissance des autres . Ceux dont les besoins sont satisfaits soi émergent comme confiants , interprètes capables . Ceux qui n'ont pas ces besoins satisfaits souffrent de faible estime de soi et un sentiment d'impuissance .
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répondre au besoin de réalisation de soi . Maslow décrit l'auto-actualisation de la réunion de ces besoins qui rendent les individus unique qui ils sont . Même les individus sûrs d'eux qui ne répondent pas à leurs désirs et leurs talents vont ressentir de l'inconfort et d'insatisfaction. Un certain niveau d'acceptation des choses telles qu'elles sont peut être nécessaire afin de répondre complètement à ce besoin , mais les individus peuvent également s'adresser à l'auto-actualisation par la poursuite de leurs propres dons et talents .