5 différents types de motivation

Il est important pour les enseignants , les employeurs et les dirigeants dans d'autres lieux pour comprendre les cinq grands types de motivation humaine . Une combinaison de la motivation intrinsèque et des facteurs de régulation externes encourage les individus vers l'autonomie , qui à son tour améliore leur estime de soi et le sentiment général de bien -être . Les étudiants et les employés qui se sentent confiants et autonomes sont plus susceptibles de mieux réussir et de réaliser plus que leurs homologues moins positifs . Motivation intrinsèque

motivation intrinsèque est inspiré uniquement de l' intérêt et le plaisir qu'une personne trouve une activité . Par exemple, si une personne se sent motivé pour jouer un match de football et sa motivation vient de la joie qu'il éprouve en jouant , pas la promesse d'un prix ou de toute autre influence , sa motivation est intrinsèque . La motivation intrinsèque favorise la créativité et l'apprentissage de haute qualité . Il encourage également un sentiment d'autonomie parce que l'individu agit de son propre intérêt et rien d'autre . Les passe-temps des gens sont généralement intrinsèquement motivés parce que les gens les poursuivent sur ​​un sens de l'intérêt et le plaisir qui est rarement trouvé dans leurs activités scolaires ou de travail.

Régulation externe

gens sont motivés par la régulation externe due à une influence d'acteur externe . Si une personne présente un comportement d'obtenir une récompense externe fournie, puis son comportement est à l'extérieur réglementé. Par exemple, si une personne entre dans la fête de la science , car elle veut gagner un certificat- cadeau pour un restaurant, elle n'agit pas sur ce qui l'intéresse personnellement, mais d'un désir d'obtenir la récompense . Motivation externe est souvent utilisée pour encourager les employés ou les étudiants à prendre part à un comportement qu'ils doivent compléter , mais ne peut pas être vraiment intéressés à - de cette façon , même si elles ne souhaitent pas contraire à s'engager dans le comportement , ils le font pour obtenir la récompense .

introjectée règlement

régulation introjectée est la motivation d'un intériorisée , voix pression . La source de motivation pour un comportement est la culpabilité , l'inquiétude ou de la honte . Régulation introjectée inspire un individu à adopter un comportement non pas parce qu'il le veut, mais parce qu'il ne craint pas de sortir d'un sentiment d'obligation . Un exemple de régulation introjectée est une personne qui va à l'église tous les dimanches parce qu'il craint un effet négatif sur la vie après la mort ou la réaction négative de ses pairs lors d'un événement de l'église - il ne trouve pas nécessairement la jouissance dans le service lui-même . Éviter cette forme de motivation , si possible , car elle favorise l'anxiété . Lorsque succomber à cette forme de motivation , il est difficile pour les individus de se sentir positif et confiant au sujet de leurs actions .
Identifié règlement

Si une personne a personnellement identifié à l'importance d'un comportement et accepté comme un règlement de sa propre parce qu'il lui profite à atteindre un objectif , elle est motivée par la réglementation identifié. Avec cette forme de motivation , l'individu n'a pas à trouver du plaisir dans le comportement , et il ne doit pas être une récompense immédiate . La personne n'est pas aussi motivé par la culpabilité ou de honte . Elle reconnaît simplement que le comportement est bénéfique pour son développement et adopte ce comportement comme son propre

Par exemple , une personne peut reconnaître que l'étude de la grammaire pour le cours d'anglais est un moyen important à la fin de devenir un écrivain à succès . Il s'agit d'une sous-catégorie de la motivation externe qui est plus autonome et personnelle de la régulation externe : . Réglementation externe peut être une récompense positive immédiat, tandis que la réglementation identifié est utilisé pour atteindre une fin qui affecte un individu de bien-être personnel et désirs

règlement intégré

régulation intégrée est une forme de motivation qui se pose quand une personne a pleinement intégré une motivation au sein de lui-même. Son comportement est influencé par régulation intégrée quand il subit une auto - examen et intériorise et assimile les raisons d'une action. Il a exploré attentivement motivations externes et a décidé qu'ils sont en harmonie avec ses autres croyances et valeurs personnelles . Un exemple de régulation intégrée que la motivation serait une personne qui va à l'église parce qu'il croit que l'acte soit aligné avec son système de croyances personnelles , même s'il ne se présente pas pour le pur plaisir de celui-ci . Il ne se sent pas la culpabilité ou de honte s'il ne se présente pas - il assiste parce qu'il sent qu'il est juste et convenable pour lui

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