Une liste de conseils pour la gestion du comportement

gestion de comportement peut être utilisé par les parents et les professionnels de diminuer la présence de comportements indésirables . En utilisant une combinaison de renforcement négatif , le renforcement positif , l'extinction et la punition , vous pouvez modifier le comportement des autres à produire des résultats positifs . Essayez une combinaison de ces techniques pour aider à identifier le meilleur plan d'action au cas par cas . Renforcement positif

de renforcement positif est un moyen efficace de réduire le comportement indésirable d'un individu. Si un individu agit d'une manière qui n'est pas le cas, choisissent d'ignorer son comportement et seulement lui donner l'attention quand ses actions sont positives et approprié à la situation donnée. Cela permet de lui apprendre que seules les actions qui sont bénéfiques reçoivent l'attention .
Renforcement négatif

renforcement négatif est un moyen efficace pour réduire la quantité de comportements négatifs ou indésirables . Le renforcement négatif est fait en enlevant quelque chose qui doit utilisé afin de s'engager dans le comportement négatif . Dans un cadre professionnel , soulager les employés des projets en raison de leur incapacité à respecter les délais peut aider à renforcer les aspects négatifs associés à ne pas être à l'heure avec les objectifs liés au travail .

Répression Photos

la répression peut être utilisé pour réduire les comportements indésirables , et il est fait en adoptant une forme de renforcement négatif à chaque fois un comportement négatif ou indésirable se produit . Avec les enfants, cela pourrait inclure les plaçant dans le temps ou en leur refusant la récréation à l'extérieur .
Shaping

Shaping est une procédure progressive utilisée pour aider à diminuer la quantité de comportement négatif sur une période de temps . Si une personne fait de petits progrès en vue de corriger un comportement, vous pouvez aider à encourager et à accroître son succès par sa récompenser chaque fois qu'elle exécute le comportement cible . Cela peut être particulièrement utile lorsque vous essayez d'enseigner aux enfants comment effectuer des tâches telles que des tâches ou devoirs , et il peut également être utilisé pour renforcer les habitudes de travail positives dans les milieux de l'entreprise.