Techniques pour le soutien communautaire comportementale gestion

problèmes de comportement général requiert des compétences et le jugement clinique . Beaucoup de gens , des élèves de l'école avec des problèmes de colère pour les patients psychiatriques qui rentrent chez eux après une admission en milieu hospitalier , sont si volatils qu'ils ont besoin de soutien de la communauté qualifiés pour leurs difficultés de comportement . Les techniques les plus éprouvées pour augmenter la maîtrise de soi et de veiller à la prévention des rechutes viennent de thérapie cognitivo-comportementale . L'état mental d'une personne déterminera le rythme du changement . Une approche psychanalytique de l'évaluation peut vous aider. Confinement

Maintenir une attitude réceptive calmement dans l'ensemble. Cela peut ne pas sembler une intervention comportementale à tous - mais c'est le plus important . Les états mentaux et du comportement s'influencent mutuellement profondément , et en ignorant le " climat émotionnel " peuvent capoter tous les travaux ultérieurs . Les problèmes de comportement signifient toujours des problèmes émotionnels , en tenant la main de personnes à travers une variété de voies - prédisposition génétique , une histoire traumatique de perte ou d'abus , ou une éducation négligent ou chaotique qui les empêche d'apprendre à réguler leurs émotions , en premier lieu . Vous devez écouter attentivement et calmement avant vous pouvez essayer des interventions plus actives; personnes volatiles ont souvent besoin d'évacuer des sentiments troublants avant de pouvoir prendre tout po Un auditeur réceptif permet d'absorber la détresse et établir un climat de sécurité. Psychanalyste Wilfred Bion décrit ce " confinement " émotionnelle - un élément essentiel de tous les efforts thérapeutiques
négociation

Une fois que vous avez établi un fond de calme et réceptif . la sécurité , vous pouvez négocier un comportement cible à gérer. Ne pas essayer d'imposer un - mais , aussi , ne pas laisser trop de flexibilité : le choix d'un comportement dénué de toute pertinence ajoute à l'évitement . Si cela se produit , mettre l'accent sur " la résistance " du patient - que fait-elle peur qui pourrait arriver si elle choisit une cible plus pertinente ? Le changement peut être effrayant, et les gens en tirer une certaine satisfaction secrète de leurs symptômes (par exemple , par la conduite de leurs partenaires et amis autour du coude ou en obtenant beaucoup d'attention ) . Il est généralement préférable de commencer modestement . Encourager les gens tout simplement à remarquer des changements à leur état physique quand ils se mettre en colère , par exemple , leur permet de pratiquer "time out" ( c'est à dire , en sortant activement la situation de conflit avant « perdre », et calmer en toute sécurité avant de revenir ) . Photos
The Saboteur interne et positive de soi -Talk

Maintenir une attitude encourageant calmement . Résistance , la peur et l'échec peuvent radicalement saboter changement . A défaut de compléter une stratégie convenue n'est pas une preuve de désespoir , d'indignité ou de la stupidité . Il peut tout simplement dire que la tâche choisie était trop ambitieux et nécessite la simplification ou la réduction d'échelle . Auto-condamnation handicape progrès , le maintien du statu quo et bien vivante. Pour donner un sens de l'auto- reproches excessifs , psychanalyste Harry Guntrip a développé le concept de « saboteur interne », une structure mentale qui résiste activement le changement et les attaques espoir . Ce concept permet de défi tendances négatives en les re- décrire comme le travail du saboteur interne , les ennemis du changement et de bonheur. Il encourage également l'esprit de détermination concurrentiel en facilitant " l'autopersuasion positive " - une voix intérieure encourageant qui aide à surmonter la peur. Pratiquez l'autopersuasion positive avant chaque nouveau comportement de cible pour des résultats optimaux .