Comment faire face à un patron passif-agressif
Le 1
tenir des registres de chaque interaction avec votre patron . Enregistrer des copies des e-mails, des fax , des notes et tenir des registres d'appels téléphoniques . Patrons agressifs passifs nient souvent avoir dit ou fait quelque chose lorsqu'ils sont confrontés . Vous devez avoir des preuves tangibles si vous allez faire face à votre patron .
2
Appelez vos propres erreurs avant votre patron a une chance de trouver infraction . Si vous faites de votre mieux de reconnaître et de présenter des excuses pour les erreurs que vous faites, vous faites , il est difficile pour vous patron pour justifier une action passive-agressive .
3
affronter directement toute agression passive . Citer des exemples spécifiques où vous vous sentez vous fait du tort et demandez à votre patron pourquoi il a fait ce qu'il a fait . Mieux encore , demandez ce que vous avez fait pour offenser votre patron et écouter attentivement sans la défensive . Affichage à votre patron que c'est correct de parler directement des questions vous aidera à réduire l'agressivité passive dans l'avenir .
4
Présenter les éléments de preuve à la direction des ressources humaines ou le superviseur de votre patron si la confrontation directe avec votre patron doesn 't travailler . Assurez-vous que vous ne traiter les questions où vous avez la preuve d'une infraction . S'en tenir aux faits .
- Comment changer mon personnalité passive agressive
- Comment communiquer avec une personne passive-agressive
- Comment travailler pour Bosses avec TDAH
- Comment faire face à l'abus de substances et la toxicomanie Clients
- Comment faire face à un être cher avec dépendance à l'alcool
- Comment faire face à un despote